隨著國家多次發(fā)文的強力推動，逐步加快了全面一站式建筑勞務用工實名制管理工作的開展，碼上通電子智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)從實名信息采集、勞務考勤、教育培訓、工資分帳、數(shù)據(jù)監(jiān)管五大方面入手，整合了人臉識別考勤機，指紋識別考勤機、閘機、安防監(jiān)控、LED公告牌等智能硬件，提供面向工班負責人、項目管理人員，集團或分公司的項目管控，實現(xiàn)工程企業(yè)與監(jiān)管部門的數(shù)據(jù)實時交換，滿足監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險。建筑工地勞務實名制加強了建筑施工企業(yè)對工人的規(guī)范化管理，使得企業(yè)用工成本透明化，規(guī)范化，同時也保障了工人的合法權益，切實有效地降低了勞資雙方的糾紛風險，可謂意義深遠。但在具體實施過程中，很多企業(yè)依然存在著執(zhí)行力不夠規(guī)范、管理不到位等情況。

碼上通電子智慧工地勞務實名制管理系統(tǒng)運用物聯(lián)網(wǎng)技術進行工地勞務管理和預警，落實勞務實名制平臺，解決了考勤管理難的問題；保障了農民工工資支付和建筑實名制管理，讓農民工不再“討薪難”。它緊緊圍繞著人、機、料、法、環(huán)五大質量管理要素，對建筑施工項目進行全生命周期監(jiān)管，助力勞務實名制管理有效實施，降低勞務糾紛的風險，切實保障農民工利益。
第一步：明確對接的平臺是哪個準備好資料，提交對接申請表，申請好平臺賬號，有的平臺需要對接的公司來申請。
第二步：根據(jù)工地需要采購閘機：常見的有三輥閘、翼閘、全高閘，一般用2個通道
第三步：采購人臉識別機，一般項目會使用2個通道4臺人臉識別機
第四步：注冊賬號，完善施工總包單位、監(jiān)理單位、建設單位信息
第五步：錄入好備案的管理人員信息，錄完后讓對接的公司看一下，崗位、工種是否正確
第六步：人臉識別機硬件設備需要外網(wǎng)保持暢通，傳輸考勤數(shù)據(jù)到勞務實名制平臺，下發(fā)新增人員信息到人臉設備
第七步：項目現(xiàn)場已經(jīng)錄入的人員在人臉識別機上考勤，然后登錄勞務實名制平臺看考勤數(shù)據(jù)是否已經(jīng)同步，已經(jīng)同步，對接完成。
碼上通實名制通道門禁系統(tǒng)是由人臉識別系統(tǒng)控制門禁閘機實現(xiàn)人員放行的通道管理系統(tǒng)，可以根據(jù)實際班組、工種、名稱等信息來記錄勞務人員進出場時間及考勤天數(shù)。最終將統(tǒng)計信息通過數(shù)據(jù)平臺上傳至住建平臺從而實現(xiàn)平臺監(jiān)管。