現在，很多企業采用人工管理與設備管理相結合的方式，提高管理區域做有效的管理。主要是利用了人工管理的靈活性和智能化設備的智能特點，使得企業從完全使用人工管理的方式轉變成人工管理與設備管理相結合的方式，大大地提高了工作效率，同時也加強了使用企業的安全管理意識，增強了安全管理。建筑業是國民經濟的支柱產業之一，建筑工人則是建筑行業的主力軍。然而長期以來出現的工資拖欠、勞務糾紛等問題從未間斷。住建部門也印發了相關的通知，工地實名制員工通道是將施工現場勞務實名制管理系統與閘機通道相結合，通過人臉、刷卡等方式，實現門禁考勤、現場巡更、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。從而實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，降低企業風險。
實名制通道閘機系統對企業用工單位的好處

1 、減少勞務糾紛，加強人員管理。
采用實名制閘機實時監控、危險性低，實現安全監控，建筑工人實名制管理能夠明確企業責任，公開建筑工人考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞務糾紛時可以作為法律依據，便于公安、司法部門及時依法處理糾紛，避免企業損失。 不同傳統模式下，勞務人員信息登記混亂，信息不全，很容易造成勞務糾紛，現代科技下的實名制通道系統能通過大數據，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平。
2 、掌控工人質量
在線了解工程實時情況，效率高。實現信息共享，相關信息可以實時上傳，大屏直觀顯示。勞務人員實名登記的各種信息，建筑企業可以根據這些個人信息對建筑工人進行科學篩選，避免因為建筑工人個人問題造成企業損失，提升群體質量。實名制通道的人臉識別考勤管理，在勞務管理工作上更準確、更高效。工人刷臉上下班，通過速度更快，并且實時顯示到崗人數、身份信息等，管理層可以輕松掌握工地實際進場人數以及勞務人員的狀態分配情況等，方便合理的對勞務人員進行調配，大大節省管理及協調成本。
3、 保障工程質量
數據實時上傳安監部門，實現監管部門實時監督和管理，建筑工人專業能力得以提升，實名制使企業擁有自己的固定施工隊，企業可以固定使用一批施工隊進行作業，責任明確，能夠保障工程質量的穩定性。
4、 利于安全管理，避免惡性事件發生，保障工地安全。
實名制通道系統能時刻監控關鍵責任人到崗情況，在線了解工程實時狀況，掌握工程質量，監測工程進度，這樣能有效解決建筑行業常見的掛靠、轉包、違法分包等行為，控制事故發生頻率，豆腐渣工程也將大幅減少。實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場治安管理。解決工地存在的問題：人員流動大 、人員進出復雜、材料盜竊、地點分散、人工考勤不好統計。實名制通道的人臉識別能夠實時掌控工人動態，有效遏制工地物資失竊，杜絕冒名頂替現象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，給工地帶來威脅。
工地實名制通道系統采用了市面上動態人臉識別技術，實現毫秒級別的驗證通行。能解決農工民帶AQ帽，戴眼鏡識別，強光下識別，解決了工地日常施工中不同環境和光線強弱下實名制通行RZ的問題。實名制通道系統對于加強施工現場安全管理、降低事故發生頻率、杜絕各種違規操作和不文明施工、提高建筑工程質量，加強勞務人員管理，避免勞務糾紛，保障勞務人員和企業的合法權益，促進施工環境的和諧發展。